La Dirección General de Empleo y Formación Profesional dependiente de esta Consejería, tenía la previsión de incorporar a la red de Oficinas de Empleo a nuevos/as profesionales de la orientación laboral. Disponer de más personal suponía una oportunidad para plantear una metodología de orientación laboral más cercana y adaptada a la realidad de los diversos perfiles de personas en situación de desempleo, más personalizada, de mayor valor añadido. Suponía también una oportunidad para sistematizar dicho método de trabajo, para que todos/as los orientadores/as pudieran proceder desde una base común y facilitar así el intercambio de buenas prácticas, retos y la evaluación de la intervención.
Para apoyar esta misión, decidieron contar con el equipo de LaborSpace
